Galileo S.p.A. è stata protagonista del ‘Convegno sul Welfare Aziendale: come investire sugli employee benefits per creare valore’, tenutosi lo scorso 17 febbraio presso il Job Center Italia Paghe di Teverola (Caserta), patrocinato dall’AIDP, l’Associazione Italiana per le direzioni del personale, e a cura di JobGate. Il Direttore Risorse Umane di Galileo S.p.A. e La Satur s.r.l., Albano Lattanzi, è stato tra i relatori della giornata, con un intervento dal titolo ‘Il nostro innovativo piano di Total Reward per migliorare produttività e senso di appartenenza’, in cui ha dettagliatamente spiegato come è stato risolta una criticità legata ad un momento particolare dell’azienda, quando, a seguito di un incendio, è stato necessario spostare il magazzino di 50 km e di conseguenza incentivare il personale che vi lavorava ad affrontare quotidianamente il viaggio per recarsi sul posto di lavoro. Grazie ad un sistema di incentivi, attribuiti su base meritocratica, è stato possibile aumentare la produttività e il senso di appartenenza, e diminuire il tasso di assenteismo. Durante l’intervento, inoltre, è stata analizzata la case history del punto vendita Satur ‘Bufalotta’, tra i più performanti di tutta la rete vendita.